Teamneubildung nach Umstrukturierung

Größere Umstrukturierungen haben i. d. R. einen negativen Einfluss auf die Arbeitsleistung der betroffenen Mitarbeiter und deren Einstellung zur Firma. Ziel dieses Seminars ist es, Möglichkeiten und Methoden für Führungskräfte zu erarbeiten, wie dieses verloren gegangene Vertrauen in die Firma und den Arbeitsplatz durch die Führungskräfte so rasch wie möglich wiederhergestellt und ggf. sogar verbessert werden kann.

Führungskräfte Personalverantwortung: Abteilungs-, Gruppen-, Teamleiter.

• Umgang mit Veränderungen
• Umgang mit Ängsten, Stimmungen, Gerüchten
• Bilder von sich und anderen
• Karriereknick? Berufliche Neuorientierung
• Grundlagen der Teamentwicklung
• Die Teamuhr
• Rolle der Führungskraft im Integrationsprozess
• Steuerung des Umstrukturierungsprozesses

16 Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten